Meta ha stabilito una politica di remunerazione che limita la retribuzione complessiva, che comprende sia quella in denaro che quella azionaria, a un massimo di 1 milione di dollari all’anno per ciascun membro non dipendente del CdA.
Tuttavia, nel primo anno di servizio, il limite di compenso è fissato a 2 milioni di dollari, per tenere conto delle concessioni iniziali di strumenti azionari.
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