John Elkann entra nel CdA di Meta: ecco quanto guadagnerà

John Elkann entra nel CdA di Meta: ecco quanto guadagnerà

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John Elkann entra nel CdA di Meta: la sua nomina e il compenso

John Elkann, presidente di Stellantis e amministratore delegato di Exor, è stato nominato membro del Consiglio di Amministrazione (CdA) di Meta, la multinazionale fondata da Mark Zuckerberg che gestisce alcuni dei social più popolari al mondo, come Facebook, Instagram e WhatsApp. Elkann ha commentato la sua nomina dichiarando:

“Sono onorato di poter contribuire al futuro di una delle aziende più significative del XXI secolo. Sono felice di apportare al consiglio la mia esperienza globale e una prospettiva di lungo termine, in una fase in cui Meta continua a plasmare e estendere i confini dell’innovazione e della tecnologia.”

Quanto guadagnerà Elkann come membro del CdA di Meta?

Il compenso di John Elkann in questo nuovo ruolo è ancora oggetto di stime, poiché i dettagli ufficiali saranno resi noti con la pubblicazione dei conti 2025 di Meta.

Tuttavia, dai documenti del bilancio 2023 di Meta, si possono fare alcune previsioni. Il compenso base annuo per i membri del CdA di Meta ammonta a 50.000 dollari. Questo importo può aumentare se Elkann dovesse essere nominato per uno dei comitati interni al consiglio.

Compenso aggiuntivo per le riunioni e le stock options

Meta prevede un compenso aggiuntivo di 4.000 dollari per ciascuna riunione del consiglio o di un comitato, nel caso in cui Elkann partecipi a più di quattro riunioni in un anno solare. Inoltre, i membri del consiglio ricevono una concessione annuale di RSU (Restricted Stock Units) del valore iniziale di 375.000 dollari.

I nuovi membri del CdA, come Elkann, possono ricevere una concessione una tantum di RSU al momento della nomina, equivalente al valore di quella annuale, proporzionata al periodo di servizio fino al successivo 15 maggio.

La remunerazione complessiva per i membri non dipendenti

Meta ha stabilito una politica di remunerazione che limita la retribuzione complessiva, che comprende sia quella in denaro che quella azionaria, a un massimo di 1 milione di dollari all’anno per ciascun membro non dipendente del CdA.

Tuttavia, nel primo anno di servizio, il limite di compenso è fissato a 2 milioni di dollari, per tenere conto delle concessioni iniziali di strumenti azionari.

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